Các doanh nghiệp Việt Nam nói chung các doanh nghiệp bán lẻ nói riêng tuy đã nhận thức được tầm quan trọng của việc phát triển ứng dụng thương mại điện tử (TMĐT) vào hoạt động kinh doanh song vẫn chưa thực sự khai thác hết tiềm năng và cơ hội do phương thức hiện đại này đem lại. Có nhiều nguyên nhân lý giải vấn đề này như ở tầm vĩ mô là các vấn đề về khung pháp lý, môi trường và cơ sở hạ tầng cho ứng dụng... hay ở tầm vi mô là sự hạn chế về nguồn nhân lực của doanh nghiệp, thói quen cố hữu nảy sinh từ thương mại truyền thống và đặc biệt phải kể đến những cản trở về cơ sở hạ tầng kỹ thuật. Để ứng dụng TMĐT có hiệu quả, các doanh nghiệp cần có sự thay đổi căn bản, từ cách nghĩ (nhận thức, tư duy chiến lược...) đến cách làm (tổ chức phòng ban, bố trí nhân sự, phân bổ nguồn lực...) đều phải tương thích và phù hợp với phương thức kinh doanh mới.

Bài viết đã nêu rõ lợi ích, nguyên tắc chính và xu hướng của việc lập báo cáo tài chính theo Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế. Đồng thời đánh giá thực trạng về hệ thống pháp luật kế toán hiện hành và đánh giá thực trạng và các vấn đề cần giải quyết tại công ty cổ phần của Việt Nam khi vận dụng Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế. Trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp về phía công ty cổ phần và các cơ quan chức năng nhằm nâng cao hiệu quả vận dụng Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế tại công ty cổ phần của Việt Nam.

Theo mô hình kiểm soát nội bộ (KSNB) của COSO, hệ thống KSNB của doanh nghiệp (DN) gồm năm yếu tố cơ bản là: môi trường kiểm soát (KS), đánh giá rủi ro, các hoạt động KS, hệ thống thông tin, truyền thông và giám sát KS. Nhận thấy các yếu tố của hệ thống KSNB theo quan điểm của COSO mang tính khả thi và có tính hướng dẫn cụ thể khi triển khai áp dụng vào các DN vì vậy trong phạm vi bài viết này này, tác giả đã tập trung phân tích, đánh giá một trong những yếu tố cơ bản của hệ thống KSNB theo quan điểm của COSO đó là hoạt động KS với phạm vi nghiên cứu tại các DN chế biến thủy sản trên địa bàn tỉnh Nam Định từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động KS tại các DN này.

Việc nâng cao chất lượng đào tạo đại học để đáp ứng nhu cầu nhân lực có trình độ là đòi hỏi bức thiết cho sự tăng trưởng và phát triển kinh tế xã hội tại Việt Nam, nhất là trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra hiện nay. Chất lượng đào tạo chỉ có thể được nâng cao khi quá trình đào tạo có sự gắn kết chặt chẽ với nhu cầu của người sử dụng lao động nói riêng và nhu cầu xã hội nói chung. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng, chất lượng đào tạo của ngành tài chính - ngân hàng tại Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp mới chỉ đáp ứng được một phần yêu cầu của các đơn vị sử dụng lao động. Điều này đòi hỏi cơ sở đào tạo cần xây dựng mối liên hệ mật thiết với khách hàng cuối cùng, thiết kế lại chương trình đào tạo để đạt được các chuẩn đầu ra theo yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động.