CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ HÌNH THÀNH TRÁCH NHIỆM VÀ THÁI ĐỘ NGHỀ NGHIỆP THÍCH ỨNG VỚI MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SỐ: NGHIÊN CỨU ĐỐI VỚI SINH VIÊN UNETI

Tóm tắt

Sự phát triển của nền kinh tế số đang ảnh hưởng làm thay đổi cấu trúc của thị trường lao động. Các đơn vị sử dụng lao động đang đặt ra những yêu cầu về những ứng viên không chỉ có kiến thức, kỹ năng kỹ thuật số tiên tiến, mà còn đặt ra yêu cầu về ý thức, tính cách, động cơ, ý chí, tình cảm tích cực của người lao động đối với môi trường làm việc trên không gian trực tuyến. Bài viết này tập trung nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng tới sự hình thành trách nhiệm và thái độ nghề nghiệp đối với môi trường làm việc số của sinh viên Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 05 nhân tố: chương trình đào tạo của nhà trường, môi trường học tập của sinh viên, thói quen của sinh viên khi hoạt động trong môi trường số, gia đình và xã hội, định hướng của giảng viên.